Le parent ayant une affiliation au Grand-Duché du Luxembourg peut demander un congé parental suivant le congé maternité à plein temps de 4 ou 6 mois par enfant. S’il ne souhaite pas prendre le congé parental à plein temps, il peut, avec l’accord de l’employeur, demander un congé parental selon le nombre d’heures indiquées sur son contrat de travail au moment de la notification du congé à son employeur :
Contrat de 40 heures par semaine. Vous pouvez choisir parmi les modèles suivants :
- Un congé plein-temps de 4 ou de 6 mois
- Un congé mi-temps de 8 ou de 12 mois
- Un congé fractionné : 4 mois pendant une période maximale de 20 mois
- Un congé fractionné : 1 jour par semaine pendant 20 mois au maximum
Contrat de 20 heures ou plus par semaine. Vous pouvez choisir parmi les modèles suivants :
- Un congé plein-temps de 4 ou de 6 mois
- Un congé mi-temps de 8 ou de 12 mois
Contrat de 10 heures ou plus par semaine. Vous pouvez choisir parmi les modèles suivants :
- Un congé plein-temps de 4 ou de 6 mois
Contrat d’apprentissage. Vous pouvez choisir parmi les modèles suivants :
- Un congé plein-temps de 4 ou de 6 mois
Si vous avez plusieurs employeurs, vous ne pouvez opter que pour le congé parental à plein-temps de 4 ou de 6 mois.
Le deuxième congé parental peut être pris jusqu’au 6e anniversaire de l’enfant (12e en cas d’adoption).
Vous devez adresser votre demande pour le premier congé parental par lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur au plus tard 2 mois avant le début du congé de maternité.
La demande pour le deuxième congé parental doit être soumise à l’employeur par lettre recommandée avec avis de réception au moins 4 mois avant le début du congé parental.
Le montant du congé parental est calculé sur la base du revenu professionnel mensuel moyen réalisé au cours des 12 mois précédant le début du congé parental. Voici un calculateur du revenu http://cae.public.lu/fr/conge-parental/calculateur–revenu-nouveau-conge-parental-.html
Source http://cae.public.lu
